Gabriel B.NUESTROS 7 (SIETE) PRINCIPIOS EMPRESARIALES en el BBVA SON:
El estilo de administración como generador de entusiasmo.
El cliente como centro de nuestro negocio.
La compromiso popular corporativa como deber con el avance.
El conjunto como artífice de la generación de valor.
La creación de valor para nuestros inversionistas como producto de nuestra actividad.
El accionar ético e integridad personal y profesional como forma de comprender y desarrollar nuestra actividad.
La originalidad como palanca de avance.
¿Que caracteriza a la cultura del BBVA?
LA VIVENCIA INTERNA: CULTURA CORPORATIVA
Los empleados de BBVA, en sus relaciones cotidianas con los usuarios, son la voz de la marca y los autores de la Vivencia BBVA. Por este motivo fué escencial transmitir, motivar y conformar a todo el conjunto humano alrededor de la Vivencia BBVA, haciéndoles partícipes del emprendimiento ya que son los primordiales causantes de su triunfo.
BBVA tiene una sólida cultura corporativa que define la vida del Grupo, que influye en su forma de accionar y le dejará enfrentar con triunfo los desafíos del futuro.
La perspectiva es el fundamento de los valores de BBVA expresados por medio de siete principios empresariales que se materializan en compromisos con los usuarios, con los empleados, con los inversionistas y con la sociedad generalmente y se concretan en criterios operativos.
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